Какие реальные вакансии предлагают работодатели в Волгодонске
Читайте также:
- Почему в Волгодонске большие средние зарплаты оказываются только «на бумаге» (08.10.2019 19:01)
- «Хорошая работа в Волгодонске есть только «для своих»: волгодонцы о поисках достойной работы в городе (03.10.2019 14:20)
- Директорам и юрисконсультам в Волгодонске предлагают работать почтальонами и официантами (02.10.2019 12:26)
«Блокнот Волгодонска» разбирался в структуре рынка вакансий города.
Истории о поиске работы в Волгодонске часто похожи на байки рыбаков: всегда есть слухи о сказочных вакансиях только «для своих», устроиться на которые обычному человеку невозможно. С другой стороны часто встречается мнение, что найти достойную работу в городе очень трудно.
«Блокнот Волгодонска» проанализировал список вакансий, размещенных в газете за последнее время. Вывод из этого анализа достаточно тривиален. Все вакансии в городе распределяются на две большие и примерно равные группы: в промышленном секторе и в сфере услуг. В первом в среднем выше зарплата, но требуются особые навыки и знания, во втором - зарплата ниже, но и устроиться на работу проще. Примечательно, что в газете не было размещено ни одной вакансии, связанной с атомной энергетикой, ведь принцип отбора персонала там происходит по другим каналам.
Среди размещенных в газете «Блокнот Волгодонска» нескольких сотен вакансий на промышленность приходится 44,6%. В лидерах находятся предприятия машиностроения с 23,5%. Второе место занимают мебельные производства с 14,7%. На прочие виды производства приходится всего 6,4% предложенных вакансий. При этом, в машиностроении свободные ставки инженерных специальностей встречаются в три раза чаще, чем в деревообработке и мебельном производстве.
На непроизводственную сферу и сферу услуг приходится 55,4% размещенных вакансий. Здесь подтверждается расхожее утверждение о том, что директора, офисные работники и бухгалтера на свободном кадровом рынке особенно не нужны. Вакансии менеджеров-управленцев, бухгалтеров, директоров и в целом офисных работников (как правило в открывающихся вновь небольших компаниях) занимают всего 7,4%.
Гораздо больше требуется низкооплачиваемых сотрудников без особых навыков на позиции разнорабочих, сторожей и учеников. Такие предложения занимают почти 13% опубликованных в газете вакансий. Сохраняется постоянный спрос на водителей (6,4% вакансий), продавцов (10%), барменов, официантов и поваров (по 3-7%) вакансий.
Быстро найти работу можно в справочнике «Работа». Здесь представлены все наиболее актуальные вакансии города.
Анатолий Козин