Центр оценки и развития универсальных компетенций для студентов открылся в ВИТИ НИЯУ МИФИ
В ВИТИ НИЯУ МИФИ начало работу представительство сетевого Центра оценки и развития деловых и управленческих компетенций НИЯУ МИФИ.
14 февраля на базе Волгодонского инженерно-технического института Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» в рамках Президентской платформы открылся новый Центр оценки и развития деловых и управленческих компетенций (soft skills).
В открытии Центра компетенций приняли участие руководители организации «Россия - страна возможностей», Центра оценки и развития деловых и управленческих компетенций НИЯУ МИФИ, а также предприятий дивизионов «Росатома», представленных в Волгодонске.
С приветственным словом к присутствующим обратился ректор НИЯУ МИФИ (ВКС) Владимир Игоревич Шевченко.
- Уважаемые коллеги, студенты, дорогие друзья! Я рад всех приветствовать в этот знаменательный день ВИТИ НИЯУ МИФИ. С этого года начинает работу представительство Центра оценки и развития деловых и управленческих компетенций НИЯУ МИФИ. Компетенции не имеют привязки к региону. Студенты центральной площадки, так же как студенты Волгодонска развивают свои навыки управления командой, стрессоустойчивости, партнерства и анализа информации. Эти компетенции универсальны для всех, поэтому ВИТИ и его студенты сегодня становятся частью проекта Центр компетенций НИЯУ МИФИ, частью динамичного потока знаний и возможностей для развития, который к выпуску из вуза может привести студента к успешному старту его профессиональной карьеры, - отметил Владимир Шевченко.
В день открытия Центра студенты могли поучаствовать бизнес-игре «От студента до директора компании», а также в тренинге «Гибкий подход в планировании».
Пока студенты участвовали в бизнес-игре состоялся круглый стол, посвященный вопросам формирования деловых и управленческих компетенций у выпускников вузов.
Центр компетенций - эта развивающая и образовательная площадка, созданная по инициативе Президента Российской Федерации Владимира Путина. Она позволит обеспечить прямой диалог высшей школы и производства, студентов и работодателей и обеспечить приток кадров, обладающих не только профессиональными, но и управленческими компетенциями в экономику России, в том числе на предприятия «Росатома».
- Центр развития оценки управленческих компетенций закрывает новую потребность в образовательном пространстве - это формирование тех самых знаний и жестких навыков, к которым уже все привыкли, ради которых поступают в высшие учебные заведения о формировании именно гибких навыков. Что это такое? Это умение человека быть стрессоустойчивым, планировать свой день, уметь формировать работу других людей, уметь стремиться к результату и мотивировать свою команду в достижении этого результата. Этому не так просто научиться с одной стороны, а с другой стороны методики давно уже разработаны, просто еще не интегрированы в образовательный процесс в такой большой мере, в которой могли бы быть. И теперь, благодаря открытию Центра компетенций, это внедрение как раз начало происходить. Сначала это дополнительное обучение: внеурочные занятия, отдельные мероприятия, которые посвящены прокачке гибких навыков. На этих мероприятиях студенты столкнутся с различными заданиями, испытаниями, игровыми форматами, либо проектной деятельностью, в рамках которой проявится та или иная компетенция. При ее проявлении возникнет как раз с одной стороны необходимость развития компетенции, а с другой стороны способы ее развития. Разумеется, это отдельная образовательная программа, которая сейчас у нас внедряется в НИЯУ МИФИ. Уже есть официальная образовательная программа развития универсальных компетенций, в рамках которой студенты прямо на занятиях работают с психологами, со специалистами президентской платформы, могут развивать свои компетенции в должной мере, чтобы к выпуску быть теми самыми высококвалифицированными специалистами, - отметил директор Центра компетенций НИЯУ МИФИ Александр Евгеньевич Сухов.
В Центре компетенций студенты будут проходить диагностику своих лидерских и управленческих навыков, они получат оценку эмоционального интеллекта, своей ориентации на результат, способности к анализу информации и принятию решений.
- Я думаю, что выпускники станут более востребованы на рынке труда. Наш круглый стол, проведенный сегодня, как раз подтверждает необходимость развития таких навыков и тех усилий, которые принимает президентская платформа для того, чтобы выпускники стали более востребованы для различных секторов работодателей. Постоянная, системная работа над развитием гибких навыков, конечно, сделает выпускников МИФИ более конкурентоспособными, хоть они и так не испытывают проблем с трудоустройством. Это не секрет, все выпускники МИФИ трудоустроены после окончания университета. Однако, конечно, мы думаем, что они смогут быстрее адаптироваться на предприятиях, быстрее построят свою карьеру и трудоустроятся в более правильное место для себя, - отметил директор дирекции развития карьеры и взаимодействия с работодателями НИЯУ МИФИ Владислав Витальевич Ефремов.
На основе результатов диагностики будет сформирован профиль студента, который будет отображаться в специальной базе для работодателей. По окончании вуза вместе с дипломами молодые инженеры получат паспорт компетенций, который поможет работодателю отобрать именно тех специалистов, в которых нуждается конкретное предприятие, а молодому специалисту - активнее строить карьеру.
- Наши студенты - это очень амбициозные молодые люди. Но для того, чтобы состояться как можно быстрее, недостаточно только фундаментальных знаний. Сегодня для того, чтобы гармонично встроиться в работу предприятий атомной отрасли, работать эффективно и продвигаться по карьерной лестнице мало одних профессиональных так называемых «тяжелых» компетенций. 75% профессионального успеха обеспечивают стремление достигать поставленных целей, способность вдохновлять и вести за собой, умение коммуницировать, решать конфликты, анализировать и прогнозировать. Это так называемые гибкие компетенции. Их студенты будут нарабатывать в нашем Центре оценки и развития деловых и управленческих компетенций. По большому счёту для того, чтобы смотреть в завтрашний день и видеть в нем успешное будущее, у вас есть три слагаемых, которые могут вам его обеспечить: ваша успешность в освоении компетенций, которые мы помогаем вам развивать в вузе, успешное трудоустройство на основе первой успешности и ваш карьерный рост. Эти три «кита» позволят вам одержать полную победу, быть уверенным в себе и держать любой удар. Вы точно справитесь, успехов вам!, - отметила руководитель ВИТИ НИЯУ МИФИ Валентина Анатольевна Руденко.
Открытие Центра компетенций безусловно станет большим шагом в будущее для студентов ВИТИ НИЯУ МИФИ.
