Беспредел: непривитых массово отстранили от работы

Здравствуйте. Я работник завода Атоммаш. Нас непривитых массово отстранили от работы без сохранения заработной платы, нарушив наши права. В силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
На основании ч.1 ст.128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по письменному заявлению работника, а не по принуждению работодателя.
Частью 3 статьи 37 Конституции РФ установлено право каждого на труд без какой-либо дискриминации.
Приказ директора является локальным нормативным актом и не может противоречить Конституции РФ и федеральным законам.
Следовательно, принуждение к вакцинации не основано на законе. При давлении работодателя на сотрудников и отстранении от работы без оплаты невакцинированных, добровольная вакцинация фактически становится принудительной. Следовательно, отстранение фактически нарушает действующее законодательство в части добровольности вакцинации.

Если у вас есть новость, присылайте ее на электронную почту news@bloknot-volgodonsk.ru или Whats App 8-988-897-93-77.


07.12.2021    Просмотров: 660   
Народный репортер + Добавить свою новость

Топ 10 новостей

ПопулярноеОбсуждаемое

s1