Новые меры социальной поддержки педагогов обсудили на депутатской комиссии

Новые меры социальной поддержки педагогов обсудили на депутатской комиссии
Читайте также:
- Мы в «оранжевой» зоне: жара, засуха и угроза пожаров надвигаются на Волгодонск (09.07.2025 11:01)
- В сумерках полицейские задержали наркомана в Волгодонске (09.07.2025 08:00)
- 31 награду завоевали волгодонские акробаты на Региональных соревнованиях по спортивной акробатике (09.07.2025 09:40)
8 июля прошло заседание постоянной комиссии Волгодонской городской Думы по социальному развитию, на котором народные избранники заслушали доклад о социальной поддержке педагогических работников.
В своём выступлении Ирина Юдина – начальник Управления образования Волгодонска отметила, что в городе наблюдается дефицит педагогических кадров. Для решения этой проблемы необходимы дополнительные меры социальной поддержки в виде ежемесячной и единовременной выплаты.
- Дополнительная мера социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты предоставляется молодым специалистам в возрасте до 35 лет из числа педагогических работников образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования города Волгодонска, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, и впервые поступивших на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.
Ежемесячная выплата в размере 10 000 рублей в месяц предоставляется в течение 3 лет молодым специалистам, впервые поступившим на работу в образовательные учреждения, подведомственные Управлению образования Волгодонска, на должности педагогических работников (за исключением должностей руководящих работников).
В связи с утверждением дополнительных мер социальной поддержки педагогических работников возникает необходимость в дополнительных средствах из местного бюджета в размере 1041600,00 рублей, - рассказала Ирина Юдина.
Депутаты предложили докладчику проработать также вопрос для тех случаев, когда молодой специалист впервые стал работать, но по объективным причинам (закрытие учреждения на ремонт, например) переходит в другое учреждение. Для такого рода случаев необходимо чтобы молодой специалист не потерял дальнейшие выплаты.
Константин Прибрежный