Зарплатный передел: как новая система оплаты труда изменит доходы работников образования, культуры и спорта Волгодонска

Волгодонск готовится к реформе оплаты труда в бюджетной сфере. С января 2027 года работники муниципальных учреждений города, включая сферы образования, культуры и спорта, будут получать зарплату по новым правилам. Об этом на заседании депутатской комиссии по социальному развитию сообщил главный экономист города Алексей Дементьев.

Основная цель нововведения - выровнять уровень доходов специалистов одинаковой квалификации в разных отраслях. Как пояснили в городской администрации, реформа призвана устранить перекосы, когда, например, бухгалтер, работающий в сфере физической культуры и спорта, получает меньше, чем его коллега в учреждении культуры, или наоборот. Новая система должна гарантировать равную оплату за равный труд независимо от ведомственной принадлежности учреждения.

Хотя конкретные цифры и формулы расчета пока не разглашаются, известно главное - меняется структура фонда оплаты труда. В соответствии с рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол № 11пр от 26.12.2025), городские ведомства уже приступили к подготовке нормативной базы.

Заседание депутатской комиссии по социальному развитию. За трибуной - главный экономист Волгодонска Алексей Дементьев

По новым требованиям, в учреждениях образования и физической культуры не менее 70% фонда оплаты труда (без учета компенсационных выплат) будет направляться на установление должностных окладов и ставок. Для работников сферы культуры этот показатель составит не менее 50%. Такой подход должен сделать базовую часть зарплаты более весомой и прозрачной, снизив зависимость дохода работников от переменных надбавок и премий.

Чиновники планируют внести изменения в положения об оплате труда в кратчайшие сроки. Это необходимо для того, чтобы успеть скорректировать бюджет города на 2027 год и заложить в него новый механизм финансирования.