Руководитель центра занятости рассказал о рисках для волгодонцев от пенсионной реформы
Читайте также:
- «Типичный сельский интеллигент» - волгодонцы вспомнили своих первых учителей (07.10.2018 14:59)
- Фоторепортаж с открытого литературно-художественного и песенного фестиваля «Донская осень» (07.10.2018 13:39)
- Хабиб должен показать, где живут настоящие воины, - Дмитрий Кудряшов о бое МакГрегора и Нурмагомедова (06.10.2018 14:01)
- Победу подарила волгодонским футболистам команда из Ростова за день до матча (06.10.2018 10:51)
Если мы посмотрим на возрастную планку от 60 до 65 лет с точки зрения рынка труда, то конечно, это будет иметь негативные последствия, именно в вопросе трудоустройства молодых выпускников, - констатировал Речкин, пояснив, что люди более старшего возраста будут выходить на пенсию позже, соответственно рабочие места будут высвобождаться медленнее. С этой точки зрения, возникают риски для молодых выпускников, не имеющих опыт работы, которые как раз таки нуждаются в приобретении этих навыков, подчеркнул он.
-Все зависит от того, кто как работал, какой стаж, поэтому об этом сложно говорить.Опять же у каждого человека своя история. Конечно, будет тяжелее, но опять же у каждого свой опыт работы, своя квалификация, если работа востребованная, если человек высококвалифицированный,то скорее всего он найдет работу,- считает Речкин, подчеркнув, что вопрос усложняется тем, что жителя Волгодонска не всегда могут найти работу именно в родном городе.
Если в 2017 году в строительной сфере у нас было 30% вакансий с выездом из Волгодонска, то сейчас их 57% и понятно, что не все люди могут выехать, в силу причин семейных обстоятельств.