Администрация Волгодонска прокомментировала кадровые перестановки в гимназии «Юнона»
![Администрация Волгодонска прокомментировала кадровые перестановки в гимназии «Юнона» Администрация Волгодонска прокомментировала кадровые перестановки в гимназии «Юнона»](http://s0.bloknot-volgodonsk.ru/thumb/850x0xcut/upload/iblock/ef3/msm4c4suri59si7rjruwrfrymn7n7p7f/Izobrazhenie-WhatsApp-2025_02_12-v-16.04.28_746e1c19.jpg)
Читайте также:
- Назначен новый директор гимназии «Юнона» (10.02.2025 14:42)
- «Я не знаю за что»: откровенное интервью директора «Юноны» о своем увольнении (05.02.2025 17:30)
- Гимназия «Юнона» может остаться без своего директора (01.02.2025 14:02)
На официальном сайте администрации города Волгодонска опубликовали информацию о вступившем в должность новом директоре гимназии «Юнона».
Спустя три дня после того, как «Блокнот Волгодонска» уже представил общественности нового директора гимназии «Юнона», об этом решили написать в администрации Волгодонска, представив не только нового директора, но и дав сухой комментарий по поводу не продления договора с бывшим управленцем – Александром Аваковым.
Как сообщает пресс-служба администрации, в Управлении образования города Волгодонска был представлен новый директор Инженерно-технологической гимназии «Юнона» при ВИТИ НИЯУ МИФИ — Надежда Галыгина, Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации.
Надежда Александровна имеет более 30 лет педагогического стажа. После окончания Дубовского педагогического училища в Волгоградской области, она начала свою карьеру как учитель начальных классов. В 2003 году она получила диплом Волгоградского государственного педагогического университета по специальности «История». В 2019 году Надежда Александровна прошла переподготовку в области «Менеджмент в сфере образования», получив квалификацию «Руководитель образовательного учреждения». В последние семь лет она работала заместителем директора по научно-методической работе, активно участвуя в инновационных проектах, таких как внедрение «Школьной цифровой платформы» ПАО «Сбербанк России» и реализация Всероссийского проекта по финансовой грамотности совместно с Центральным банком России.
С сентября 2024 года Галыгина занимала должность старшего преподавателя в ВИТИ НИЯУ МИФИ. В последние два года она прошла курсы повышения квалификации по стратегическому планированию, внутренней оценке качества образования, инклюзивному образованию и другим актуальным темам.
Профессиональные достижения Надежды Галыгиной были отмечены наградой Министерства просвещения Российской Федерации «Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации», а также региональными и муниципальными наградами.
В публикации, написанной администрацией нет информации о том, что Надежда Александровна приехала в наш город совсем недавно, но по данным СМИ ХМАО, она еще в мае 2024 года трудилась в школе города Радужный Ханты-мансийского автономного округа учителем истории. Что привело ее в наш город – пока остается загадкой, как и тот факт, что за пол года Надежда Галыгина смогла подняться по карьерной лестнице от старшего преподавателя истории в ВИТИ НИЯУ МИФИ, до директора новой инженерно-технологической гимназии.Такая кадровая ротация - переход из МИФИ на пост директора гимназии «Юнона» на самом деле не является странной. После перевода Юноны в квартал В-9 и переформатирования гимназии в новую школу с естественно-научным уклоном, «Юнона» была передана под крыло крупнейшего городского вуза, формально оставаясь в сети муниципального образования. Даже ее название было изменено. Инженерно-технологическая гимназия «Юнона» при ВИТИ НИЯУ МИФИ - это единственная школа с таким статусом в Волгодонске, поэтому неудивительно, что руководство ВИТИ НИЯУ МИФИ пожелало увидеть на посту директора школы абсолютно лояльного человека, с опытом работы как в вузе, так и в школе.
О не продлении с Александром Аваковым трудового договора администрация города дала очень сухой и абстрактный ответ.
- Напомним, что 7 февраля 2025 года истек срочный трудовой договор с предыдущим директором «Юноны» Александром Аваковым, который был заблаговременно уведомлен о завершении своих полномочий. Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, истечение срока действия срочного трудового договора является объективным основанием для увольнения, не зависящим от воли работодателя, - сообщили в пресс-службе администрации.
Константин Прибрежный