Что означает в объявлении о вакансии «зарплата по договоренности»

Очень часто в объявлении о свободной вакансии встречается формулировка «зарплата по договоренности».

В чем особенности такого предложения о работе? На основании рекомендаций портала Superjob «Блокнот Волгодонска» разбирался в нюансах таких кадровых предложений.

1. Требования до безграничности. Чаще всего «зарплату по договоренности» указывают для работы, которая подразумевает максимально широкие требования по квалификации и опыту. Поэтому в этом случае следует максимально «набить себе цену» на собеседовании.

2. Много бонусов и сдельщины. Другой вариант - это система оплаты труда на новом месте работы, которая подразумевает большую долю бонусов в общем объеме зарплаты или напрямую зависит от объема выполненной работы. Чаще всего такие вакансии размещают торговые или маркетинговые компании.

3. Оценка новичков. Крупные компании или рекрутинговые агентства с помощью формулировки «зарплата по договоренности» могут оценивать зарплатные ожидания на рынке труда по некоторым специальностям. В этом случае, следует искать другое предложение о работе. Может быть и такой вариант: работодатель попытается взять на работу того специалиста, который во время собеседования предложит минимальные зарплатные ожидания.

4. Когда высокую зарплату лучше скрыть. Но есть и другой вариант, когда за «зарплатой по договоренности» скрывается действительно высокая зарплата. Такие варианты трудоустройства возникают в тот момент, когда работодатель реализует новый проект, который желательно скрыть от конкурентов или даже сотрудников самой компании.

Работу для молодежи, работу для студентов, для активных людей, стремящихся построить карьеру, работу для всех и каждого, не зависимо от возраста можно найти в «Блокноте» рубрике «Работа»! Стоит просто нажать на кнопку «работа» и вы непременно найдете вакансию, о которой давно мечтаете. 

Константин Прибрежный