Политика,
14.01.2022 08:05
В Волгодонске ищут честных и умных кандидатов в чиновники

Читайте также:
- В московском музее представили план первого в Волгодонске центрального сада (13.01.2022 20:07)
- 45 лет назад началось строительство торгового центра в новой части Волгодонска (13.01.2022 09:39)
- Террор собак в Волгодонске усиливается: псы попытались загрызть мужчину на В-16 (12.01.2022 15:14)
В администрации Волгодонска объявили и новом наборе кандидатов для включения в муниципальный резерв управленческих кадров.
Потенциальный чиновник должен быть талантливым человеком, обладающим полным набором профессиональных качеств и готовым работать на благо города. Участвовать в отборе могут жители Волгодонска и других городов и районов Ростовской области, государственные и муниципальные служащие, представители бизнеса, некоммерческого сектора и общественных организаций, имеющие высшее образование. Опыт руководящей работы желателен, но не обязателен. Отбор в управленческий кадровый резерв включает в себя три этапа.
На первом этапе проводится прием документов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров. Прием документов в период с 13 по 31 января 2022 года осуществляется в электронном виде по адресам: sheveleva@vlgd61.ru, gorbacheva@vlgd61.ru. Телефон для справок: 22-09-66; 22-24-10.
На втором этапе проводится оценка кандидатов на соответствие предъявляемым требованиям, а также собеседование, интервьюирование, тестирование, целью которых является определение профессиональных, личностных качеств претендентов, уровня их теоретических знаний, опыта и навыков.
На третьем этапе комиссия по формированию муниципального резерва управленческих кадров рассматривает документы кандидатов и принимает решение о включении кандидата в муниципальный резерв управленческих кадров.
Новости на Блoкнoт-Волгодонск
Потенциальный чиновник должен быть талантливым человеком, обладающим полным набором профессиональных качеств и готовым работать на благо города. Участвовать в отборе могут жители Волгодонска и других городов и районов Ростовской области, государственные и муниципальные служащие, представители бизнеса, некоммерческого сектора и общественных организаций, имеющие высшее образование. Опыт руководящей работы желателен, но не обязателен. Отбор в управленческий кадровый резерв включает в себя три этапа.
На первом этапе проводится прием документов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров. Прием документов в период с 13 по 31 января 2022 года осуществляется в электронном виде по адресам: sheveleva@vlgd61.ru, gorbacheva@vlgd61.ru. Телефон для справок: 22-09-66; 22-24-10.
На втором этапе проводится оценка кандидатов на соответствие предъявляемым требованиям, а также собеседование, интервьюирование, тестирование, целью которых является определение профессиональных, личностных качеств претендентов, уровня их теоретических знаний, опыта и навыков.
На третьем этапе комиссия по формированию муниципального резерва управленческих кадров рассматривает документы кандидатов и принимает решение о включении кандидата в муниципальный резерв управленческих кадров.
Константин Прибрежный
Новости на Блoкнoт-Волгодонск